मॉडल प्रश्न पत्र - इलाहाबाद विश्वविद्यालय, बी.कॉम तृतीय वर्ष (Model question paper - Allahabad University, B .Com III year)

मानव संसाधन प्रबंध (Human Resource Management)

Note: यह प्रश्न पत्र दो भागो 'अ' एवं 'ब' में विभाजित है| खंड 'अ' के सभी प्रश्नों के उत्तर दीजिये तथा खंड 'ब' से किन्हीं तीन प्रश्नों के उत्तर दीजिये|

Section -'A' / खण्ड-'अ'

Note: सभी आठ प्रश्नों के उत्तर दीजिये| प्रत्येक प्रश्न की अधिकतम शब्द सीमा 100 शब्दों की है| प्रत्येक प्रश्न 5 अंक का है|
1. मानव संसाधन प्रबंध के उद्देश्यों की विवेचना कीजिये|
2. मानव संसाधन नियोजन की आवश्यकता का वर्णन कीजिये|
3. कार्य-विश्लेषण से आपका क्या अभिप्राय है|
4. भारती तथा चयन में अन्तर्भेद कीजिये|
5. आतंरिक साधनों में से भर्ती करने से क्या लाभ है?
6. प्रशिक्षण को परिभाषित कीजिये तथा उसके महत्त्व की विवेचना कीजिये|
7. कर्मचारियों के वेतन गणना की किसी एक पद्धति की विवेचना कीजिये|
8. कार्य-मूल्यांकन से आपका क्या अभिप्राय है?

Section -'B' / खण्ड-'ब'

Note: किन्हीं तीन प्रश्नों के उत्तर दीजिये | प्रत्येक प्रश्न के उत्तर की अधिकतम सीमा 600 शब्दों की है | प्रत्येक प्रश्न के 20 अंक है|
9. औद्योगिक सह-संबंधों की अवधारणा को समझाइए तथा ख़राब औद्योगिक सह-संबंधों के कारणों की चर्चा कीजिये|
10. औद्योगिक संघर्ष से क्या तात्पर्य है ? औद्योगिक संघर्षों के विभिन्न कारणों का परिषण कीजिये|
11. एक सफल नेता के गुणों को समझाइए | विभिन्न प्रकार के नेताओं की चर्चा कीजिये|
12. मैस्लो के आवयश्कता क्रमनुगतता अभिप्रेक्षण सिधांत की विवेचना कीजिये|
13. निम्नलिखित में से किन्ही दो पर संशिप्त टिप्पणी लिखिए:
(a) Retrenchment (छटनी) (b) Closure(बंदीकरण)
(c) Strike (हड़ताल) (d) Lockout (ताला-बंदी)

मॉडल प्रश्न पत्र - इलाहाबाद विश्वविद्यालय (Model question paper - Allahabad University

मॉडल प्रश्न पत्र - इलाहाबाद विश्वविद्यालय, बी.कॉम तृतीय वर्ष (Model question paper - Allahabad University, B .Com III year)

मानव संसाधन प्रबंध (Human Resource Management)

Post Comment: